Keretakan hubungan sosial
Kekerasan dan kerusakan
Ketidakstabilan sosial
Mendorong perubahan sosial
Meningkatkan solidaritas kelompok
Menumbuhkan kesadaran akan masalah sosial
Manajemen konflik adalah upaya sistematis untukĀ mengendalikan dan menyelesaikan konflik agar tidak berkembang menjadi konflik destruktif serta dapat menghasilkan dampak konstruktif.
a. Kompromi
Penyelesaian konflik dengan cara kedua pihak saling mengalah untuk mencapai kesepakatan.
b. Negosiasi
Proses perundingan langsung antara pihak yang berkonflik untuk mencapai kesepakatan bersama.
c. Mediasi
Penyelesaian konflik dengan melibatkan pihak ketiga yang netral sebagai penengah.
d. Konsiliasi
Upaya mempertemukan pihak-pihak yang berkonflik melalui forum resmi untuk membangun kesepakatan dan hubungan sosial.
e. Rekonsiliasi
Upaya pemulihan hubungan sosial pascakonflik untuk menciptakan perdamaian jangka panjang.
f. Ajudikasi
Penyelesaian konflik melalui jalur hukum atau lembaga peradilan yang keputusannya bersifat mengikat.